Светлана
20.09.2016, 17:39
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Читать ответы (1)
Считается ли дискриминацией то, что работник не получает от руководителя заданий? Можно ли таким способом отвергать работника за частые больничные (основания реальные, включая последствия психологического стресса на работе, вызванного поведением руководителя)?
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы!
СпроситьЗдесь нарушение трудового договора со стороны работодателя. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст.22 ТК РФ). Обращайтесь в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
