Отказ работодателя предоставить информацию по должнику - нарушение статьи 6 ф 3 о коммерческой тайне
Какие статьи можно привести если работодатель отказывается предоставлять информацию по должнику? Статья 6 ф 3 о коммерческой тайне
6 ф 3 о конфедициальных данных
5 ф 3 о коммерческой тайне
5 ф 3 о конфедициальных данных. Какой правильный ответ.
См. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 7. Конфиденциальность персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
СпроситьКакие статьи можно привести если работодатель отказывается предоставлять информацию по должнику?
Статья 6 ф 3 о коммерческой тайне
6 ф 3 о конфедициальных данных
5 ф 3 о коммерческой тайне
5 ф 3 о конфедициальных данных.
Я прохожу тест на работу в банке и у меня именно такой вопрос и поставлен я слово в слово переписал этот вопрос, но в интернете ответа не нашел и обратился к Вам. Какие статьи можно привести если работодатель отказывается предоставлять информацию по должнику?
Статья 6 ф 3 о коммерческой тайне
6 ф 3 о конфедициальных данных
5 ф 3 о коммерческой тайне
5 ф 3 о конфедициальных данных Так это что?
не правильный вопрос задал мне банк?
Какие статьи можно привести если работадатель отказывается предоставлять информацию по должнику банку?
Какие стать можно привести если работадатель отказыается предоставлять информацию по должнику.
Когда-то я задал вопрос: Какие статьи можно привести если работодатель отказывается предоставлять информацию по должнику? Статья 6 ф 3 о коммерческой тайне 6 ф 3 о конфедициальных данных 5 ф 3 о коммерческой тайне 5 ф 3 о конфедициальных данных Задал я его скопировав с анкеты вопросов, которые мне были выставлены на экзамене в банке. Так некий юрист Михайловский Ю.И. ОХ! как же "КРАСяВО" он ответил... Да зачем же он штаны протирает на данном месте? Гнать его нужно поганой метлой. Вот его ответ (любые работодатель не обязан этого делать.
Вот это ответ! Достоин такого "МУЖА" как Михайловский Ю. Неуч и бездарь Ваш Михайловский Если уж ты взялся за это то и делай свое дело достойно не посмешища, а высокой оценки. Но от бездари чего еще ждать?
Пресса напечатала статью с указанием фамилии руководителя учреждения, обвенив его в развале подразделения, говорилось о численности и квалификации сотрудников. Информации не соответствует действительности и не уточнялась в учреждении, источник неизвестен, статья подписана. Можно ли привлеч газету либо автора статьи к ответственности? Если да, то по какой статье?
Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?
Обвинение по Статье 228.1 часть 2 через статья 30 часть 33. Помогите написать Ходатайство об изменении меры пресечения. Подскажите на какие статьи можно ссылаться, какие причины писать. Если возможно - привести хотя бы один пример ходатайства. Спасибо!