Сколько донорских справок необходимо предоставить работодателю за смену донорства в течение 24 часов отдыха?

Уважаемая, Наталья!

Гарантии и компенсации донорам установлены в статье 186 Трудового кодекса РФ.

Законом установлено, что работник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день медицинского осмотра

Кроме того, если день сдачи крови совпадает с выходным, нерабочим праздничным днем или приходится на период ежегодного отпуска, то работник вправе выбрать, воспользоваться ему другим днем отдыха или нет.

Помимо этого, работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха.

Он вправе присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску (основному, дополнительному) или использовать его в иное время в течение года после дня сдачи крови.

Вы пишете, что у вас сменный график, соответственно дополнительный день-это ваша смена.

В табеле учета рабочего времени кадровик день невыхода сотрудника, в связи со сдачей крови должен обозначить буквенным кодом "Г" или цифровым "232"-"невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству;

дополнительный день отдыха — соответственно «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).

День прохождения медицинского обследования, предшествующего сдаче крови (подтверждается справкой по форме № 401/у);

День самой сдачи крови (подтверждение — справка по форме № 402/у).

Соответственно 2 справки.