Возможно ли отказаться от командировки при написании заявления о предоставлении отпуска перед увольнением?

Иван, здравствуйте! Если в трудовом договоре у Вас имеется выездной характер работы, то Вы не имеете права отказаться от командировки. Если работодатель Вас направляет в командировку в период Вашего отпуска, то Вы имеете право от нее отказаться, если Вас по служебным причинам не отозвали из него. Все действия работодателя должны сопровождаться соответствующими приказами, с которыми он Вас обязан ознакамливать.

Отпуск предоставляется по согласованию между работником и администрацией. Если приказа об отпуске нет, а в командировку направляют в соответствии с трудовым договором, отказаться от нее нельзя.

Можно ли отказаться от командировки в которую направляют после написания заявления

Можно ли отказаться от командировки в которую направляют после написания заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Необоснованный отказ от командировки является нарушением трудовой дисциплины. В таком случае работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности согласно ст. ст. 192 - 193 ТК РФ в виде дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение) в зависимости от того, насколько тяжелыми являются негативные последствия такого отказа для организации.

Здравствуйте, если командировка планируется не на время Вашего планового отпуска, то отказаться от командировки Вы не можете. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.