Ирина
26.06.2015, 12:20
Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?
Читать ответы (1)
Я работаю в магазине Магнит с 05 августа 2010 года, все работники ходят в отпуска разделяя его на две части, т. е. по 14 календарных дней. Я бы хотела пойти в отпуск на 28 календарных дней вправе ли руководство мне отказать?
В соответствии со ст.125 ТК РФ разделение отпуска на части допускается только в случае наличия соглашения между работодателем и работником. Если Вы такого соглашения не заключали то можете потребовать предоставления Вам отпуска в полном объеме - зако на Вашей стороне. Обязать Вас разделить отпуск работодатель не может.
Спросить