Права работника при работе в местности приравненной к Крайнему Северу - командировка или постоянное место работы?
День добрый, помогите с вопросом. Официально устроен в г.Омске. Но работаю и живу в г.Нижневартовске в местности приравненной к Крайнему Северу. Работаю в филиале который документально не зарегистрирован здесь. У меня вопрос имею ли я какие либо права. Так как работаю в местности приравненной к северной. И считается ли что я нахожусь в командировке так как работаю далеко от места трудоустройства? И обязан ли работодатель платить командировочные, а так же обязан ли предоставить дополнительный отпуск так как в районах приравненных к Крайнему Северу отпуск составляет 44 дня, а в Омске 28 дней. Спасибо.
Вам обязаны предоставлять все льготы и компенсации, предусмотренные для работников Крайнего Севера. С учетом того, что
Работаю в филиале который документально не зарегистрированвам так же должны выплачивать суточные либо надбавка за вахтовый метод работы.Спросить
Работодатель говорит что для подсчета ему нужна трудовая книжка, чтобы высчитать северный стаж. Но я где то читал что если я родился и прожил в РКС более 5 лет то северная надбавка в полном обьеме положена мне автоматически.
Организация расположена в г.Омске, заключила договоры на строительство в ХМАО. Вахтовый метод вводить е хочет чтобы не платить надбавки районный коэффициент. Хотят ввести разъездной характер. Возможно ли это? Ведь нет возможности ежедневного возвращения домой. Работников хотят направлять на 2-3 месяца. Мне кажется что в целях экономии напутали все понятия. И оплачиваются ли районный коэффициент и северная надбавка при разъездном характере работ? Заранее спасибо!
Я работаю, но не проживаю в районах крайнего севера на Чукотке вахтовым методом. Здесь платят 10 северных надбавок. Отпуск 28 обязательных дней и 24 дня за работу в районах крайнего севера. Но мне сказали, что так-как я не проживаю, а только работаю на Севере мне платят только 12,а не 24 дня северных. Аргументируя тем, что мол я пол года нахожусь на Севере, а пол года в Амурской обл. в городе не приравненом к РУС. Является ли это нарушением моих прав и Трудового кодекса РФ. И что бы вы посоветовали по этому поводу.
, а потом снова трудоустроился в местность, где установлены северные надбавки?
Требование временной прописки при работе на Крайнем севере - законность и аргументация бухгалтерии.
При оформлении на работу, в районе Крайнего севера, бухгалтерия требует временную прописку, аргументируя тем, что без неё северные надбавки не будут начисляться. (постоянная прописка не в районе Крайнего севера) Правомерно ли это?
