Может ли работодатель требовать оплату медосмотра при устройстве на должность младшего воспитателя в ДОУ?
Я устраиваюсь на работу в ДОУ на должность мл.воспитателя. Мне необходимо пройти медосмотр. Работодатель отказывается мне его оплачивать, требуя прохождения за счет собственных средств. Законно ли это?
Нет, это противоречит нормам трудового законодательства. В силу ст. 212 ТК РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Ст. 213 ТК к ряду таких случаев относит работников детских учреждений. Предусмотренные ст. 213 медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация