Какие права имеют беременные работницы при прохождении обследования в поликлинике?

Здравствуйте Анна!

О каких прогулах может идти речь??? Можете по человеческий на хамское отношение к себе "откровенно забить на своего работодателя"!!!!!!

БЕРЕМЕННОСТЬ...Это прекрасно. Обрадуйте вашего работодателя, теперь ВАС УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ!!!

ЧТОБЫ ВЫ НЕ ВЫТВОРЯЛИ!!!! Если позволяет здоровье, можете даже уйти в "ЗАГУЛ", а на утро начальнику на столе станцевать "канкан", чтобы у него отвалилась челюсть и мозги стали на место и т.д...

У вас ГАРАНТИИ ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

Ходите в поликлинику НЕ ОТПРАШИВАЯСЬ....а на бестолковые притензии отвечайте: "будите приставать вообще перестану появляться на работе". Могут хоть 10 прогулов поставить за день!!!! НУ И ЧТО??? Для кого они их поставят? Для себя бестолковых.

Может до них скорее дойдёт, что беременность это СВЯТО!!! И любые наезды на беременную работницу обречены изначально на крах....

Почему я указал.

Поэтому - не паникуйте и успокойтесь, а то Вас работодатель окончательно заПУГАет и заПУТАет на ровном месте. Главное самой не нервничать...

Это как раз тот случай, когда "командуете парадом ВЫ" и приспосабливаться надо к вашей беременности, а не вам к не законным требованиям работодателя.

В любом случае удачи и здоровья Вам и вашему ребёнку. А работодателю от меня "пионерский" привет...

С одной стороны действительно, как указывает коллега, нельзя уволить по инициативе работодателя беременную, с другой - никто не обяжет работодателя оплачивать "загулы" и надо подумать ещё и о том, что Вы не всегда будете беременной и исходя из этого танцевать канкан на столе работодателя, как предлагает коллега, хоть и эффектно, но в долгосрочной перспективе неразумно

Если Вы претендуете на ту или иную оплату времени Ваших визитов к врачу, естественно надо это доказать соответствующей справкой, при этом хотите или не хотите Вы разглашать место Вашего медицинского обслуживание - это никого не интересует. Так что Вы тут не правы. Не хотите - не несите никакие справки, но естественно никто Вам время отсуствия на работе тогда оплачивать не будет. Это будет настоящий прогул, хоть за него Вас уволить и не смогут, но з/п не заплатят.