Лариса
29.10.2015, 06:29
Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?
Читать ответы (2)
В организации с нового года вводятся 2 новых ГРАФИКА РАБОТ. За какой период нужно ознакомить работников о переводе на новый график? (за 1 месяц или за 2 месяца ст 74 ТК РФ?)
По правилам трудового законодательства, согласно ст. 74 ТК, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Более короткий срок (14 дней) установлен только для работодателей - физических лиц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация