Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выходе на работу после больничного при переносе рабочего дня

29.12.2016, 21:38
• г. Москва

Мой муж официально на больничном. К врачу ему 30 декабря. У него на работе 30 сделали выходной и перевести рабочий день на 8 января (выходной) Начальник сказал выйти всем. Должен ли он выходить 8,или как все 9.Ведь он был на больничном.

Читать ответы (3)
Рабочие выходные
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер!

Полагаю, что не должен, исходя из ст.112 ТК РФ:

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 112 ТК РФ-Нерабочие праздничные дни-Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни-Какие профессиональные праздники, памятные дни установлены в России-Как переносятся выходные дни-Виды компенсаций за работу в нерабочие праздничные дни

 

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

Спросить

Если официально издан приказ о переносе рабочего дня с 30 декабря на 8 января, то ваш муж не обязан выходить на работу в этот день, так как 30 декабря он находился на больничном. Приступить к работе он обязан 9 января. За 30 декабря ему должны оплатить больничный. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Анна, добрый вечер.

Действия работодателя по переносу рабочего дня на 8 января незаконны, таких полномочий у него нет. Он может только установить дополнительный выходной день 30 декабря, без отработки его в другой день.

Поэтому если Ваш супруг не выйдет на работу 8 - это не будет являться прогулом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги