Могут ли уволить за неявку на работу после болезни без больничного листа?

29.12.2016, 22:20

• г. Ростов-на-Дону

По болезни находился на больничном, после выписки, забыл больничный лист по месту регистрации. По месту работы мне сообщили, раз я не представил больничный лист на момент выписки, меня уволят по статье за прогулы. Могут ли меня уволить?

С ув. Роман, г.Ростов-на-Дону.

Читать ответы (2)

Место регистрации
Больничный после

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

29.12.2016, 22:27,

г. Ростов-на-Дону

По болезни находился на больничном, после выписки, забыл больничный лист по месту регистрации. По месту работы мне сообщили, раз я не представил больничный лист на момент выписки, меня уволят по статье за прогулы. Могут ли меня уволить?

Нет, конечно! Принесёте его в бухгалтерию, да и делов то! В чём проблема?

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.7

29.12.2016, 22:35,

г. Москва

ТК РФ, Статья 81

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Таким образом, если у Вас нет документа, которым бы Вы могли подтвердить, что имеете уважительную причину для отсутствия на работе, то да, Вас могут уволить. Надо принести больничный, чтобы этого не случилось.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить за неявку на работу после болезни без больничного листа?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов