Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, без предупреждения о прекращении контракта?

30.12.2016, 01:18

• г. Тула

Устроилась на работу с испытательным сроком в 2 месяца. 10.12.16 испытательный срок закончился, но это была суббота, а 11.12.16 я ушла официально на больничный. Мне позвонили 13.12.16 после обеда и сказали, что договор закончился и работодатель его продлевать не собераеться. Причину не объяснили. Могут ли меня уволить пока я на больничном листе. И за сколько дней работодатель должен был предупредить меня, что договор продлен не будет?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить на больничном листе
Могут ли уволить на больничном
Уволили на больничном

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Варгина К.В. 4.6

30.12.2016, 01:32,

г. Москва

Уважаемая Мария!

До истечения установленного срока испытания работодатель вправе принять решение о неудовлетворительном его результате и уволить работника (ст. 71 ТК РФ). В этом случае работник должен быть письменно предупрежден об этом работодателем не позднее чем за 3 дня с указанием причины.

При неудовлетворительном результате испытания трудовой договор расторгается без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Однако если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Поскольку Вас не предупредили за 3 дня до истечения испытательного срока, то Вы считаетесь выдержавшей испытание.

Но если с Вами был заключен договор на 2 месяца и они истекли, то работодатель может Вас ни о чем не предупреждать, а прекратить с Вами трудовые отношения по истечении этих двух месяцев.

Если с Вами заключили трудовой договор на большее кол-во месяцев или на неопределенный срок, то в этом случае Вы считаетесь выдержавшей испытательный срок и уволить Вас по этому основанию не могут, тем более на больничном.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, без предупреждения о прекращении контракта?

Тула - онлайн услуги юристов