Вопрос о правомерности однократного приказа администрации школы - объявление выговора и снижение учебной нагрузки без связи между причинами

31.12.2016, 03:05

• г. Чита

Может ли администрация школы одним приказом объявить выговор и уменьшить учебную нагрузку в середине учебного года? При этом причина снижения нагрузки не связана с причиной выговора.

Читать ответы (1)

Администрация школы
Учебная нагрузка
Объявили выговор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

31.12.2016, 05:56,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Татьяна!

Объявить выговор может.

Руководство имеет право уменьшить (перераспределить) учебную нагрузку в течение учебного года только в двух случаях - по соглашению с сотрудником и в случае уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов. В первом случае изменения возможны в любое время, во втором - минимум через два месяца после письменного уведомления сотрудника.

Обязательно подпишите приказ и потребуйте его копию. Заведующая обязана предоставить вам копию приказа (ст. 62 ТК). Приказ подписывайте несогласием, как можно более развернуто. Например: «С приказом ознакомлена, с перераспределением учебной нагрузки не согласна, считаю это нарушением своих трудовых прав, требую вернуть условия работы, установленные в начале учебного года». Подпись полностью, дата.

Если заведующая вас не услышит, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ или в прокуратуру. Но самый быстрый и действенный путь - это решение суда, которое в обсуждаемом случае будет вынесено в вашу пользу. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59