Нарушение ФЗ 152 о защите персональных данных в отделе кадров - мое мнение и возможные шаги
Я являюсь директором регионального офиса (арендуем офис в бизнес-центре), сотрудник моего офиса получил в айти отделе бизнес-центре распечатку моих посещений офиса (по магнитной карте) и написал в отдел кадров Служебную записку, прикрепив распечатку, с просьбой наказать меня за отсутствие в некоторые дни на рабочем месте в офисе! На мой вгзляд, прямое нарушение ФЗ 152 о защите персональных данных?! Ваше мнение? Может ли отдел кадров применить служебную проверку в отношение меня? Могу ли потребовать наказать сотрудника за нарушение закона, либо обратиться в соо-щие органы? Спасибо!
Доброе утро.
Я являюсь директором регионального офиса (арендуем офис в бизнес-центре), сотрудник моего офиса получил в айти отделе бизнес-центре распечатку моих посещений офиса (по магнитной карте) и написал в отдел кадров Служебную записку, прикрепив распечатку, с просьбой наказать меня за отсутствие в некоторые дни на рабочем месте в офисе!
Прямого нарушения законодательства я здесь не вижу.
Персональные данные здесь не нарушены, поскольку он же не ходил не трубил везде, что Вы прогуливаете а сделал это в рамках Вашей организации.
Можно оспорить его действия и написать встречное заявление.
СпроситьА предоставление отделом Айти бизнес-центра распечатки 3-м лицам не является нарушением ФЗ 152?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация