Светлана
14.05.2008, 11:21
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Работодатель проиграл тендер и требует чтобы работники написали заявление об уходе - по собственному желанию. С каким мотивом работодатель может уволить, если не писать заявления по собственному желанию.
Если произведет сокращение, но это отдельная процедура не скорая, и это, безусловно, выгоднее, чем по собственному увольняться, Наталия Ивановна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
