Негативный опыт на новом рабочем месте - скрытые условия трудового договора и проблемы с обучением
В ноябре 2016 года я устроилась на работу. На собеседовании мне сказали что будут некоторые субботы рабочие, о том, что воскресенье и все праздники, в том числе и 1 января, мне ничего не сказали что рабочие. О том, что первые месяцы зарплата будет около 15000 руб, тоже не сказали. На собеседование обещали от 26900 руб. А теперь ещё я узнаю что "обучение" платное 6600 руб. Как такого обучения не было, просто 4 дня показали работу, а на пятый день приняли экзамен. Выдали св-во о сдаче экзамена и там дата обучения, внимание июль 2016-ноябрь 2016 гг. В июле я работала на другой работе. Я собираюсь увольнятся с этой работы. А в учебном договоре написано, что если я не отработаю год, то с меня удержат эти 6600 руб. Правомерно ли такое обучение? Могу ли я не подписывать договор об образовании? Законно ли то, что зарплату сначала назвали не настоящую? Могут они действительно с меня удержать за обучение, если я не подписалась? Как мне поступить в этой ситуации?
Спасибо.
С уважением, Антонина!
---обратитесь с жалобой в ГИТ (Гострудинспекция) или в Прокуратуру МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Учебный договор Вам подписывать не надо, потому что никакого обучения не было. Профессиональное обучение работников организаций сроком до 72 часов, осуществляемое специалистами организаций предусмотрено в целях адаптации принятых работников к специфике производства, условиям труда, аттестаций.
С жалобой на организацию можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Будут дополнительные вопросу-обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация