Учебный договор / Договор - 17307 советов адвокатов и юристов

В 2021 г. предприятие заключило 3-х сторонний ученический договор между работником, предприятием, высшим учебным заведением. В сентябре 2022 г. предприятием был оплачен счет за 4 семестр. 30.12.2022 г. на предприятии произошла реорганизация. На сегодняшний день новое руководство не только не оплачивает счет за 5 семестр, но и требует с меня вернуть деньги за 4 семестр обучения, т.к. сессия зацепила январь 2023 г., когда у нас уже прошла реорганизация и название и руководство предприятия изменилось. При этом у меня сейчас висит долг за 5 семестр, всязи с чем меня могут отчислить за неуплату. Договор на сегодняшний день не расторгнут. Доп соглашения о смене правообладателя тоже нет. Договор на старое название предприятия. Правомерно ли данное взыскание?

Автошкола сделала скидку человеку так как он студент есть договор с ценой а потом сказала что скидок нет и требуют оплатить полную сумму

Имеет ли право тренер-преподаватель иметь учебную нагрузку 36 часов в неделю. На основании каких нормативных документов.

Получаю первое высшее образование, учусь на заочном отделении в аккредитованном образовательном учреждении, работодатель на основе справке вызова предоставил мне учебный отпуск.

Вопрос: Если я не доучусь сессию, потребуется ли мне возвращать мой оплаченный по среднему заработок?

И сможет ли мне работодатель предоставить учебный отпуск в следующем году, если я восстановлюсь на месте обучения?

Я работаю преподавателем - почасовиком в ВУЗе.

Какой договор должна со мной заключать администрация: трудовой или гражданско-правовой? И когда: до начала работы или через месяц после начала занятий?

С уважением нат Евг. СПАСИБО.

Меня зовут Максим. Оплатил 28 ноября обучение в Учебном центре Скиллбокс. Почитав после отзывы решил сделать возврат, но Скиллбокс мне в этом отказывают и пытаются поменять программу.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования? Если да, то по какой причине. Если нет, то как можно требовать этот отпуск? Оплачивается ли он?

Спасибо!

Учебный год уже начался, а директор только сейчас решила слить классы. Соответственно многие учителя теряют нагрузку. Заставляют писать соглашение о снижении часов, но если учитель против, в замен предлагают часы ОБЖ, учителю химии и биологии. Правомерно ли поступает директор по отношению к учителям?

Иванов.

С адвокатом заключает ДОГОВОР об оказании юридической помощи, в качестве защитника при производстве по делу.

Иванов

На имя адвоката заверяет у нотариуса ДОВЕРЕННОСТЬ о защите интересов в суде при производстве по делу.

Уважаемые, адвокаты и юристы,

Вопрос:

В каких случаях и почему, адвокаты просят заключить ДОГОВОР или ДОВЕРЕННОСТЬ?

Заключила договор об образовании платных образовательных услуг. Ещё обучение не началось, только с 1 апреля будет. Я учиться передумала и не оплатила. Но это учреждение требует с меня оплаты, грощяться судебным разбирательством. Документы отправляла им сканом. Законно ли это?

В ноябре 2007 прошёл обучение за счёт работодателя. Был заключён договор на отработку в течении 3 лет. В октябре 2008 года прошел ещё одно обучение и также был заключен такой же договор. Во время работы в организации обучался в Высшем учебном заведении, но из-за определённой политики в организации (непредоставление учебного отпуска, ненормируемый рабочий день и т.п.) был отчислен из числа студентов. В феврале 2009 года я повторно поступил в Высшее учебное заведение (есть договор, заочное отделение).

Буду ли я должен возместить средства за обучение при увольнении по собственному желанию, если в договоре об обучении имеется пункт со следующим содержанием: К уважительным причинам, при увольнении которых с работника не производится удержание сумм, затраченных на обучение, относятся следующие основания 1) болезнь 2) уход за инвалидом 3) Зачисление в высшее учебное заведение или аспирантуру 4) и много другое.

Или я должен увольняться по другой статье?

Договор с учебным заведением оформлен на сына, квитанция об уплате стоимости обучения также оформлена на сына. Деньги на обучение давал ему я, сын нигде не работал, находится полностью на моем иждивении. Спасибо.

В ноябре 2019 года был расторгнут договор об образовании по очной форме и в этот же день был заключён договор об обучении на очно-заочной, но в новом договоре, также как и в предыдущем указаны 3 стороны, но в тексте договора написано обучающийся обязан подписать соглашение к договору в двух экземплярах, но в самом соглашении написано, что соглашение составлен в 3 экземплярах правильно ли это?

Я работаю преподавателем английского языка, параллельно обучаюсь заочно в магистратуре по специальности Всемирная история. Имею ли я право на учебный отпуск на время сессии (специальности ведь разные)?

Здравствуйте.

Если не оплатить учебу, может ли учебное заведение подать в суд о получении задолженности.

Возможна ли реорганизация учебного заведения (учреждение дополнительного образования детей) во время учебного года?

В учебном заведении украли курту, в которой был кошелек с деньгами. В раздевалке не было не видео наблюдения, ни охраны. Что делать в такой ситуации, если заместитель директора отказывается что-либо предпринимать.

Заключили договор о платном обучении с ВУЗ на заочную форму обучения ребенка, прошло две недели нас заставляют пере подписать договор, изменения в том что: в первом договоре-выдается диплом государственного образца, во втором договоре-выдается диплом установленного образца, подскажите пожалуйста в чем отличия и подвох, боюсь что ребенок учиться, а получит по окончанию 4 лет филькину грамоту. Спасибо.

В договоре найма жилого помещения прописана возможность наймодателя (собственника), при необходимости представлять интересы нанимателя в ЖКХ, Роспотребнадзоре и иных госорганах, в том числе в суде.

Достаточно ли этого договора или нужна нотариальная доверенность.

Заявление об алиментах у приставов около полугода. Продвижение особо нет. Отец ребенка предложил оформить договор об алиментах у нотариуса. Нужно ли прекращать и забирать заявление у приставов? Приостановится ли срок?

Родители ваши могут. Можете, если пройдете эмансипацию. Здравствуйте. Договор родители заключали , значит они должны дать официальное согласие Могу ли я отчислиться по собственному желанию из техникума (мне 16 лет, я на втором курсе) родители не против, и пойти учиться в другой

Заключен договор на оказание услуг по проживанию с гражданином Украины. Срок действия его регистрации по месту пребывания заканчивается. Обязаны ли мы прописывать его, и на какой срок?

Какова учебная норма жилья для признания нуждающимся в улучшении жилищных условий в Атырауский области, городе Атырау в Казахстане.

В моём учебном заведении руководство практикует отчисление студентов по их инициативе взамен отчисления студента по его инициативе.

На простом языке, на примере:

Саша подал заявление на отчисление в связи с переводом. В итоге руководство само отчислило Сашу (потому что потому) и никакого перевода не состоялось.

К кому обращаться? Как.. что вообще?

При поступлении в аспирантуру мне надо подписать договор, в которм есть пункт 2.25. После окончания аспирантруры аспирант обязан отработать во, его филиалах или представительствах в течении 3 ех лет. В случае увольнения работника по ст. 80,81 ТК РФ Аспирант обязан возместить затраты, понесенные работадателем на обучение аспиранта. Нигде не указана стоимость обучения, как они ее смогут доказать? Можно ли будет оспорить этот пункт в суде?

Возможно заключение договора с работником при котором работник ничего не будет получать на время стажировки (чтобы не делать за него отчисления несколько месяцев)?

По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?

Есть высшее образование (гос и мун управление-специалист). Сейчас получаю второе образование-психолог (бакалавр) по этой же специальности работаю в организации. Через две недели сессия могу ли рассчитывать на учебный отпуск или хотя бы на отпуск за свой счет?

Помогите, Пожалуйста. ОАО Биохимик: оплата учебного отпуска в то время, когда бригаду распускают по разным линиям, так как своей работы у данной бригады временно нет, в то же время ПОСЛЕ сессии я узнаю, что я на время учебного отпуска числилась на прежнем месте, где нет работы. Какие мои права в этом случае? СПАСИБО.

Работала пол года по договору пгх.. войдет ли этот период в расчет декретных? Налоги ведь отчислялись. Или все же нет. и еще вопрос, отпускные обычные и за учебный отпуск входят ли в расчет?

Как оплачивается учебный отпуск (сессия)? В организации я работаю 9 лет. Пришлось пойти учиться, чтобы не сократили (не было высшего образования, только техникум).

Я живу в Крыму, а учусь в украинском колледже. Подскажите пожалуйста будут ли котироваться дипломы украинских учебных заведений, которые получим в следующем году, в России? Чтобы понимать доучиваться или уже переводиться в крымское или российское уч.заведение.

Я врач, собралась ехать на переквалификацию на врача-трихолога за свой счет. Учебный центр предоставляет скидку для сотрудников клиники. Меня просят подписать стандартный ученический договор на 3 года (хотя я сама оплатила уже билеты, проживание и сегодня отдам деньги на обучение)... не могу понять зачем мне его подписывать. Подскажите пожалуйста, правомочны ли они требовать у меня подписи ученического договора?

Могу ли я расторгнуть гражданско-правовой договор на оказание образовательных услуг в одностороннем порядке. И как это сделать, если работодатель находиться в другом городе? Спасибо.

Я обращаюсь от лица работодателя. Мы приняли двух сотрудников по срочному трудовому договору. Одного до 30.03.2021, второго до 08.04.2021. Сейчас они планирую уйти в учебный отпуск с 29.03.2021. Как нам с ними расторгнуть трудовой договор правильно в установленные сроки? Имеем ли мы на это право?

С 2012 года работаю в культурно спортивном комплексе, в 2014 году поступила учиться в колледж культуры на платной основе, работодатель оплачивали только учебный отпуск, в 2015 году работодатель заставила подписать договор, что по окончанию учебного заведения я должна буду отработать 5 лет. В 2017 году была реорганизация, сменился директор (а директор который был до этого стала заведующей филиала) переводом нас перевели в новую организацию. В 2018 году я окончила учебное заведение, и решила сменить место работы (на школу) по состоянию здоровья, но заведующая филиала говорит про договор и я незнаю как мне быть!

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Я оказываю услуги по обучению взрослых как индивидуальный предприниматель. Имеется договор между мной и учебным центром. В договоре есть пункт следующего содержания: Исполнитель обязуется без согласования с заказчиком не выступать в качестве посредника и/или агента в продвижении образовательных и/или иных схожих услуг не заказчика в течение срока действия настоящего договора и шести месяцев после его завершения.

Можно ли считать, что слово продвижение подразумевает оказание образовательных услуг, и я не смогу заключить подобный договор с другим учебным центром в течение 6 месяцев после окончания срока действия договора?

Смогу ли я в это период оказывать образовательные услуги от своего имени, например, организовать свой учебный центр будучи индивидуальным предпринимателем?

У меня сложилась не простая ситуация. 6 декабря 2016 года я устроилась на работу, отработала месяц и 16 января ушла в учебный оплачиваемый отпуск на сессию, получаю первое высшее образование (сессия 50 дней, 3 курс). Сессия до 6 марта 2017 года. У меня неожиданно возникли семейные проблемы, в связи с которыми мне нужно срочно уехать из города на продолжительный и не известный период. Как мне быть, у меня нет времени отрабатывать 2 недели, что делать? И не заставят ли меня выплачивать какие-то деньги за учебный отпуск ведь они мне оплатили его, но ведь это по закону положено? Как мне уволиться быстро и без проблем, мне срочно нужно уехать? Прошу помогите пожалуйста, как мне быть?

Можно ли изменить учебный план школы со второй четверти в связи с увольнением учителя немецкого языка. И исключить этот предмет из учебного плана?

Нужен очень точный ответ на мой вопрос.

Мой учебный отпуск начинается 7 декабря - окончание 3 января. На данный момент работаю. Какую дату в заявлении мне нужно поставить на увольнение по собственному желанию, чтобы после январских праздников мне уже не отрабатывать 2 недели? Потеряю ли я денежные средства, если дату увольнения я поставлю 7 декабря?

У меня сейчас оформлен основной отпуск, приказ уже вышел, я его подписала, работодатель ещё нет, до начала основного отпуска 4 недели. Сейчас я узнала что мне положен учебный отпуск, хотя руководитель утверждал что нет, так как я временный работник. Хочу переписать отпуск, но теперь мне не разрешают. Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!

Кто несёт ответственность в случае ДТП по вине курсанта? Спасибо.

Я стажёр мвд в дежурной части, стажировка заканчивается 06.04.2022 а учебная сессия начинается 04.04.2022 будут ли мне продлевать стажировку?

Моя внучка (19 лет, совершеннолетняя) учится в университете на платной основе. В договоре на обучение я являюсь "Заказчиком". Сегодня студентам выдали дополнение к договору, которое я должен подписать. Но меня смущает один пункт (подчеркнут красным), очень расплывчатый. Вопросы:

1. Может ли "Исполнитель" вносить такой пункт в договор, насколько законно применение мер дисциплинарного взыскания к совершеннолетним людям со стороны образовательного учреждения.

2. Могу ли я не подписывать такое дополнение и продолжить обучение внучки на основе имеющегося договора.

Уточните, пожалуйста. Был приобретен учебный курс в рассрочку. Стоимость была установлена 280 000 р. Оформили документы через банк. Кредит был выдан на 218 000, где 62 000 проценты банку. Соответственно продавцу была переведена сумма 218 000. Кредит был выдан на 3 года. Могу ли я досрочно погасить кредит? Тем самым же уменьшится стоимость курса. Платежные документы от продавца были присланы на 218 000

Я работаю на скорой, хочу переучится на рентгенлаборанта за свой счет. Могу ли я расчитывать на учебный отпуск и оплату по среднему?

Учитель испанского совместитель взят на 9 месяцев по срочному трудовому договору, не соответствует квалификационным требованиям учителя (высшее образование юрист), заканчивается трудовой договор, но приносится справка о беременности и требуют продлить договор, нагрузки на след учебный год нет, т.к в учебном плане нет испанского языка. Можно ли не продливать договор, если да чем мотивировать?

Как мне расторгнуть ученический договор чтоб не выплачивать расходы работодателя на мое обучение если при трудоустройстве я оказался не годен по состоянию здоровья и меня отправляют на обследование с дальнейшим лечением?