Оплата воскресного дня - различия между двумя производствами
Мой знакомый работает на другом производстве, но по такому же графику (2/2 день, ночь) если смена попадает на воскресный день, то ему оплачивают ее в двойном размере, а у нас на производстве оплата воскресного дня производится без надбавок правильно ли это? Заранее благодарю.
Уважаемый Андрей! Вы работаете по графику сменности. Согласно нормам трудового законодательства, у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Если продолжительность вашей рабочей смены соответствует правилам трудового распорядка на Вашем предприятии и работодатель не привлекал Вас к работе в Ваш выходной, то оплата именно воскресного дня ничем не отличается от оплаты другого рабочего дня, попадающего в Вашу смену.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация