Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После моего сокращения на работе, через 9 месяцев вводят мою старую должность. Имею ли я право преимущественного трудоустройства?

05.01.2017, 12:37
• г. Краснодар

После моего сокращения на работе, через 9 месяцев вводят мою старую должность. Имею ли я право преимущественного трудоустройства?

Читать ответы (3)
Сокращение на работе
Сокращение месяцев
После сокращения
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Владимир! В Законе это не прописано. Данное обстоятельство остается на усмотрение работодателя. Если Вы зарекомендовали себя как ответственный работник, то работодателю выгодно взять проверенного сотрудника!

Удачи! С уважением, адвокат Шутова Ольга Владиславовна!

Спросить

Владимир, добрый день!

Право вы имеете, гражданское, но не приемущественное!

Дело в том, что в вашем случак Работодатель не имеет перед вами никаких обязательств.

Поэтому смело идите и пробуйте устроится по общему правилу. Успехов в работе!

Спросить

Здравствуйте!!!

В Российском трудовом законодательстве нет специальной нормы предусматривающей приоритета лица в поступлении на работу на должность с которой ранее он был сокращен.

Однако работодателю намного выгоднее брать на работу человека который ранее состоял в данной должности к тому же на этом же предприятии. Так как данный сотрудник знает все внутреннее требования предусмотренные данной должностью, а так же он знает нюансы которые есть в данной должности и на данном предприятии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги