Работодатель отказался выплатить квартальную премию после моего увольнения. Неиспользованный отпуск и зарплату за 5 дней мне выплатили. Возможно ли такое действие?

17.01.2011, 20:10

• г. Урюпинск

Уволилась 5 декабря, работодатель выплатил з/пл за 5 дней + компенсация за неиспользованный отпуск. Выплата и размер квартальной премии определяется в конце месяца. Прав ли работодатель не выплатив мне квартальную премию (нарушений, и взысканий ко мне не было)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Украинцев О.Ю. 4.7

18.01.2011, 02:41,

г. Москва

Доброго времени, Ольга)))

Чтобы четко ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить положение о премировании, которое должно быть у работодателя в обязательном порядке.

По своей сути премия - это вид поощрения, поэтому нареканий в отношении Вас за учетный период не было, то при наличии соотв. Положения работодатель должен был начислить Вам и премию.

Удачи Вам, О.Украинцев

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность обращения в суд в случае невыплаты квартальной премии после сокращения на работе

Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?

Проблемы с выплатой отпуска, больничного и премии - что делать?

Право на квартальную премию при увольнении по собственному желанию

Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении

Отказ от квартальной премии при увольнении без отработки двух недель

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

При увольнении не выплатили квартальную премию Имею ли право требовать выплату премии.

Работник выиграл дело в суде о выплате стимулирующей премии по увольнению

Выплата премии за 4-й квартал - законные основания для отказа сотруднику

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59