Суть моего вопроса в том, что, имеем ли мы право подать на работодателя и на наймодателя в суд?

Мы оказались в нелепой ситуации! Мой супруг получил в найм служебное жилье, по договору деньги за найм квартиры ему должна была возмещать организация в которой работает мой супруг, так и было до определенного момента. Договор на найм жилья перезаключается ежегодно и находится на оформлении не менее трех месяцев, в этот период как потом оказалось деньги за найм из зарплаты супруга не вычитались, а вычитались только тогда когда подписывался новый договор, и вот тут начинается самое интересное, последние два года заключение нового договора приходилось у нас на послеотпускной период и у моего супруга полностью списывалась зарплата, хотя имеют право забирать не более 50 процентов, списание зарплаты происходило до трех четырех месяцев. В это время организация супруга деньги не компенсировала сразу, компенсация могла происходить только через несколько месяцев после того как вычиталась полная сумма, в итоге нам не чем платить кредиты, не чем платить коммунальные и нам не за что питаться. В результате всего этого теперь у моего супруга вычитают из зарплаты не только за найм жилья но и по просроченным кредитам, за истекший год зарплату он получил только в марте и августе, в связи с этой абсурдной ситуацией мы даже не имеем возможности нанять адвоката для урегулирования проблем с банками. Суть моего вопроса в том, что, имеем ли мы право подать на работодателя и на наймодателя в суд?