Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение норм труда - 8-часовой рабочий день без дополнительной оплаты, равная площадь круглый год, отмена выходных после новогодних праздников

08.01.2017, 10:09
• г. Москва

По-моему у нас нарушают нормы труда, заставляют работать по восемь часов., площадь и летом и зимой одинакова, за погрузку крупногабаритного мусора не доплачивают, после новогодних праздников отменили все выходные, не то, что бы отгулы за работу в выходной давать отгулы, отменили напрочь! semanina.27@mail.ru

Читать ответы (3)
Отгул за работу в выходной
Крупногабаритный мусор
Новогодние праздники
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, если нормы труда и доплаты, предусмотренные Вашим трудовым договором нарушаются, то Вы можете обжаловать действия работодателя обратившись в трудовую инспекцию или подав исковое заявление в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Наталья, достаточно забавно выглядит вопрос от работника с заголовком "заставляют работать".

Действительно, на работе и работать... Это что-то невероятное:)

Вообще 8-часовой рабочий день - это обычный рабочий день.

Из вопроса я не вижу, что для Вас конкретно должны быть сделаны какие-то исключения.

Вместе с тем, работа в выходные дни должна быть оплачена в повышенном размере или должны быть предоставлены дни отдыха.

В связи с этим Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги