Почему у меня, работающего в школе с 10-часовой нагрузкой, по стажу более 20 лет и 1 категорией, зарплата составляет всего 6.700 рублей, не достигая минимального уровня?
Я работаю в школе и у меня 10 часов нагрузки. Работаю уже больше 20 лет по 1 категории. Зарплата 6.700 руб. почему я не получаю минимальную зарп. Больше я нигде не работаю. Спасибо.
Вы наверное на сдельной оплате труда? Если у вас оклад и вы работаете по ставке учителя, то заработная плата должна быть не менее 9 926 рублей (раздел 3 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015).
Спросить
Получила уведомление на изменение трудового договора в части касающегося уменьшения нагрузки с 18 на 15 часов в школе (работаю учителем) в связи с именеием учебного плана школы (уменьшеньшается нагрузка) на следующий год. Итого 33 часа на двух учителей, кроме этого претендует на часы бывшая завуч, которая никакой категории не имеет (требует себе 4 часа нагрузки) я имею высшую категорию (распределено директором 15 часов нагрузки, второй учитель первую (распределено 14 ч). Имею ли я право требовать себе оставить нагрузку 18 часов, как учитель с высшей категорией? Спасибо. (Если можно, на какие регламентирующие акты мне нужно опереться в споре с директором школы)
Я преподаватель СПО, 1 кв.категория! Годовая учебная нагрузка на 1 ставку 720 часов. У меня 958 часов на год. Если при 1 полной ставке у преподавателя зарплата ниже МРОТ, то ему положена доплата до уровня МРОТ, не зависимо от категории. А при нагрузке больше 1 ставке зарплата чуть больше МРОТ, с учетом доплат за стаж, категорию и.т.п. уже никого не волнует, размер зарплаты, кроме самого преподавателя. А как должно быть по законодательству?
Объясните пожалуйста, как так происходит: я работаю в школе искусств, дополнительное образование, наша нагрузка на ставку 18 часов - стоит 6200 руб. если я работаю на нагрузку 25 часов в неделю, в месяц получается 100 часов, но получаю я как за 25 часов. Как так? почему это так происходит?
Я работаю в маленькой школе, у нас в классах по 5 - 15 детей, зарплата начисляется по подушевому принципу, зарплата получается очень маленькая и нам делается доплата до МРОТ (7500), это при условии что у тебя 18 часов нагрузки, если меньше зарплата рассчитывается пропорционально МРОТ, если же у тебя нагрузка больше 18 часов, зарплата также равна МРОТу, скажите, пожалуйста, а не должна ли зарплата за нагрузку свыше 18 часов также рассчитывается пропорционально МРОТ?
Получаю льготную пенсию (педагогический стаж 26 лет), возраст 50 лет. Работаю в школе, но нагрузка менее ставки (16 часов). Слышала, что это плохо повлияет на пенсию, должен быть коэффициент 1, не меньше. А нагрузки учебной не хватает. Школа сельская.
Работаю учителем, стаж 28 лет, в данной школе-5, высшая категория.
В мае (при распределении нагрузки) директор предложила предварительно 17 ч (два 5 кл и один 11), но в июне сказала, что нагрузки для меня нет, только во второй половине дня - дополнительные занятия. В этом году была нагрузка 24 ч (9 кл, 10 кл и два 11 кл). Что делать в этой ситуации, ведь в мае я расписалась за минимальную нагрузку...
Я работаю в школе учителем. Нагрузка 20 часов. У других учителей нагрузка 30 часов. Директор заставляет и меня и их отработать 36 часов в неделю в школе. Прав ли он? Ведь зарплату я получаю меньше чем другие, а нахожусь на работе столько же. спасибо!
Я учитель сельской школы...2 я категория...28 часов нагрузка... как высчитать зарплату? В школе точно двойная бухгалтерия.
Я работаю в школе. У меня 16 часов в неделю. У меня двое индивидуальщиков. Они заболели. И когда они болеют у меня нет зарплаты. Школа нагрузку больше не предоставляет. Что делать?
Я работаю в школе учителем. Нагрузка 28 часов. Сейчас я беременна. Нуждаюсь в переводе на лёгкий труд. Директор предлагает снизить нагрузку. Зарплата у меня при переводе тоже снизиться?
