Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком если жена не работает и не учиться? Обязана ли она работать?
Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком если жена не работает и не учиться? Обязана ли она работать?
Добрый день! Обязать Вашу супругу работать ни кто не может в данной ситуации.
Обычно отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет. Однако такой отпуск могут использовать также полностью или по частям отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ; пп. "а" п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н; п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206; Вопрос 16 Информации Минюста России от 20.07.2015).
Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка) либо другое лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Спросить
Да. В отпуск по уходу за ребенком вправе уйти и отец ребенка. Для этого нужно написать заявление работодателю. Статья 256 ТК РФ, определяющая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мать ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.
Спросить
В соответствии со ст.256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, др. родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Не имеет значения то обстоятельство, что Вы не работаете.
СпроситьМожет ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие на своей работе, если жена ИП и при этом больше нигде не работает? Какую справку и где нужно получать, чтобы подтвердить что она не состоит в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком
Таким образом, на основании статьи 256ТК РФ муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие на своей работе.
Какую справку и где нужно получать, чтобы подтвердить что она не состоит в отпуске по уходу за ребенком? За справку о неполучении пособия по уходу за ребенком обратитесь в собес
Спросить
Жена учиться на дневном отделении вуза, муж оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас он рассчитался с прежнего места работы и устроился на новое место работы и работает, можно ли пособие по уходу за ребенком оформить на жену которая учится.
Здравствуйте до пособие на жену можно оформить но она будет его получать в соцзащите населения Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьЖена работает занимая должность работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она уйти в декретный отпуск и будут ли выплачены полагающиеся выплаты?
Да, может. У нее такие же права, как и у других работников. Её трудовой договор действует до выхода из отпуска основного работника.
СпроситьМожет ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает официально, но не находится в данном отпуске и не получает пособий... Какой статьей ТК РФ регулируется этот вопрос?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами». Также указанная статья предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребенком полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за младенцем.
СпроситьКогда имеет право муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, устроен официально, если жена студентка и академ не брала. Будет продолжать учиться. Можно ли уйти мужу с момента рождения ребенка?
---Здравствуйте, при выходе по уходу за ребёнком, стоит иметь в виду, что скорее всего вы навсегда уходите. Ни один работодатель вас на работе держать не будет. После окончания больничного листа и можете оформить уход за ребёнком, но есть и иные нюансы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Мужу с рождения ребенка уйти нельзя. Потому что у жены есть отпуск по БиР. Муж может уйти с 71 дня после родов, или по окончании отпуска жены. От жены необходима справка, что отпуском по уходу за ребенком она не воспользовалась.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить1.Жена официально не работает, у нее вторая беременность. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, если она не работает. Или ей нужно официально оформиться на работу для этого? Каким законом это регламентируется?
2. Если жена не работает, то в отпуск по беременности и родам она не может уйти и получить выплаты на это?
3. Учитывает ли Сбербанк выплаты по уходу за ребенком в сумарный доход семьи.
4. Сохраняется ли за мужчиной место работы, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли он право написать заявление на отпуск на полгода, затем выйти на работу на полгода, а после опять уйти в отпуск на полгода. И когда мужчина имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком - сразу после рождения или после окончания у жены отпуска по беременности и родам?
Вся загвоздка в том, что
жена не работает, поэтому Вы уйти в отпуск по уходу не сможете.
Мето работы сохраняется, однако это не для Вас, поскольку Вам отпуска по уходу не дадут.
Спросить
Доброго времени суток! Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком, а также компенсацию по уходу за ребенком до трех лет отец или иной родственник, опекун должен, в частности, представить работодателю;
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
- справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Удачи!
Спросить
