Конфликт интересов - Как сохранить свою фирму и продолжить работу в новой компании?

Уважаемый Сергей

Вы можете не продавать вашу фирму, если в вашем с работодателем трудовом договоре не указано иное.

С уважением Дмитрий Юрьевич

ЮК "Профит-Лоэрс"

Сергей, никто Вас не может принудить к увольнению с должности или же продаже собственного бизнеса. Даже Ваш нынешний работодатель. И уволить Вас не могут по той причине, что у Вас имеется собственный бизнес и Вы им руководите в качестве генерального директора. Единственное, что Вам необходимо, это определиться, какая для Вас работа является основной, а какая - по совместительству. Исходя из Вашей ситуации, Ваша работа по найму в сторонней фирме и есть Ваша основная работа, скорее всего, ничего о совместительстве в трудовом договоре и не сказано. Поэтому Вы можете оформить себя как генерального директора своей фирмы по совместительству, ст. 276 ТК РФ это допускает. Либо же оформите на должность гендиректора в своей фирме другое лицо. Если же Вы оформлены как руководитель в сторонней фирме, то действительно, согласно той же ст. 276 ТК РФ, Вы можете совмещать выполнение другой работы у другого работодателя (даже если это Вы сам), только с согласия уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Скорее всего, что работодатель боится, что Ваш бизнес будет в ущерб Вашей работе на него, а также, что Вы переманите клиентов. Но эти опасения не являются законными основаниями Вашего увольнения.