И если должны, в какой срок должны меня рассчитать?
Работаю в компании с 15 января 2015. В июне 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. В октябре 2015 в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В данный момент до сих пор в отпуске. Нашла другую работу и хочу уволиться. Позвонила узнать об увольнении. Мне ответили, что у них до 16.01.2017 года перемещение по кадрам запрещено, т.к. Не работает программа и уволить они меня не могут. Заявление мое даже не приняли. Сказали приходить 16 и увольняться. Законно ли это? И еще вопрос: Должны ли мне выплатить деньги за неиспользованный отпуск - я отработала около полугода, перед тем как уйти в отпуск по беременности и родам. И если должны, в какой срок должны меня рассчитать?
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация