Незаконное уменьшение зарплаты - Каковы мои права, если работодатель сократил мою зарплату без уведомления?
Я работаю по договору с одним и тем же работодателем много лет. В посл. Годы зарплата составляла 8 тыс. в мес. и переводилась на карту. Я не проверяла ее ежемесячно, т.к. это не осн. источник дохода. Сегодня связалась с их бухгалтерией и узнала, что с июля 2016 г. зарплата стала ок. 2 тыс. Меня не уведомляли об этом, я ничего не подписывала. Каковы мои права?
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя оклад, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях), стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Поэтому нужно смотреть из чего складывается Ваша заработная плата согласно трудовому договору, какие предусмотрены надбавки, стимулирующие выплаты. Работодатель не вправе изменять оклад или тарифную ставку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация