Проблемы с больничным листом - Как работодатель может использовать его против сотрудника, если оставлен у него?
Купила больничный лист, предоставила, тут же администрация поняла, что поддельный. За дни - написала заявление об отпуске без сохранено заработной платы, расписалась в приказе, потом написала заявление и, забрав трудовую, ушла. Может ли работодатель использовать мой больничный против меня? Оставил его у себя.
Работодатель может обратиться с заявлением о предоставлении поддельного документа в Полицию.
Данное деяние попадает под статью 327 Уголовного кодекса РФ "подделка, изготовление или сбыт поддельных документов":
часть 1 - Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования, наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет;
часть 3 - Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
СпроситьКупила больничный лист, предоставила, тут же администрация поняла, что поддельный. За дни - написала заявление об отпуске без сохранено заработной платы, расписалась в приказе, потом написала заявление и, забрав трудовую, ушла. Может ли работодатель использовать мой больничный против меня? Оставил его у себя.
Да это уголовно наказуемое деяние.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?
Как вернуть выплаченные деньги за отпуск при нахождении на больничном листе по беременности и родам
Как пожаловаться на работодателя, который не передает данные о больничном листе в ФСС?
