4 По окончании обучения в месячный срок прибыть для работы на предприятие и проработать в нем не менее 5 лет.

19.01.2011, 11:05

• г. Белозерск

Ключевые пункты договора по которому я училась от предприятия:

Заказчик обязуется:

3.4. Предоставить студенту работу в соответствии с полученной специальностью, создавать условия для его профессионального роста.

Студент обязуется:

4.4 По окончании обучения в месячный срок прибыть для работы на предприятие и проработать в нем не менее 5 лет.

4.5. В случае очисления из университета по неуважительным причинам, либо неприбытия по окончании обучения для работы на предприятие, возместить по требованию Заказчика его фактические затраты на подготовку и выплату стипендии.

Пол года я отработала, жилье не предоставляется, вышла замуж. На что мне рассчитывать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

19.01.2011, 11:10,

г. Екатеринбург

Наталья, а из указанных Вами пунктов не следует обязанность работодателя по предоставлению Вам жилья.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ:

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59