В апреле 2016 г уволилась с работы. При увольнении написала заявление, чтобы выдали справки которые мне будут необходимы при устройстве на другую работу, так ничего и не выдали. Сама компания московская, дозвониться невозможно. И при увольнении инспектор отдела кадров сказала, что компания банкрот. Как мне сейчас забрать все необходимые справки. Я устроилась на новую работу.

Обратитесь к внешнему управляющему, назначенному арбитражным судом. До этого по сайту реестра организаций-банкротов и сайта арбитражного суда по месту нахождения организации (если Казань, то АС РТ) проверьте, действительно ли предприятие находится под процедурой банкротства.

Проблемы с выдачей необходимых справок после увольнения в московской компании - как их получить, находясь уже на новой работе?

Как будут начисляться декретные, учитывая перерыв в работе и новое трудоустройство?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в 2015 ушла в декрет, отсидела полтора года и уволилась с работы и сразу же устроилась на другую работу, сейчас отработала на новой работе 4 месяца и снова забеременела, как мне будут начислятся декретные, только за то время что я отработаю на новой работе, так как в справке 2 ндфл которую я передала на новую работу, ничего нет, так как я была в декрете.

Читать ответы (1)

Как будет оплачиваться больничный в 2015 году с учетом предыдущего стажа и перерыва в работе в 2014 году?

Скажите, пожалуйста, как будут оплачивать больничный в 2015 году, если у меня общий стаж 4 года и 6 месяцев, с 2010 по 2013 я проработала на одном месте и при увольнении мне выдали справку для расчета больничных листов, затем я встала на биржу труда (около 5 месяцев), затем месяц не работала и в 2014 устроилась на работу, там проработала около года уволилась и сразу устроилась на другую работу (справку для расчета больничных листов тоже взяла). То есть в 2014 году я не работала около 1 месяца. На работе я предоставила все справки с предыдущих мест работы, но мне сказали, что будут начислять по МРОТ, так как в 2014 году я не работала 1 месяц. Это правильно? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы о проценте оплаты больничного и необходимости справок с предыдущей работы при увольнении

Я уволилась 16 марта 2016, устроилась на работу 23 марта, сейчас ушла на больничный, стаж на прежней работе 3 года, какой процент по больничному будет оплачен и нужно ли предоставить справки с предыдущего места работы. Мне выдали справки 2 ндфл с 182 н при увольнении, но я их не предоставила при приеме на другую работу, действительны ли эти справки в данный момент или нужно брать новые.

Читать ответы (2)

Какие справки необходимы при увольнении с работы и вступлении в декретный отпуск

При увольнении с работы в июле 2015 года выдали справки: №182 н за 2013-2014 года; 2-НДФЛ за 2014 и 2015 года. В 2016 году ухожу в декрет. Необходимо брать справки с предыдущего места работы? Правильно я понимаю, что необходима будет справка 182 н за другие годы работы - 2014 и 2015? Сейчас работаю. Спасибо.

Читать ответы (3)

Могут ли меня уволить с работы в декретном отпуске, если появится замена?

Я устроилась на работу за декретника, сейчас сама нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня уволить с работы если выйдет девушка за которую я работала. Моему ребенку 1.5 мес-в. В отделе кадров мне сказали, чтоб я пришла написала заявление на увольнение.

Читать ответы (1)

Проблемы с выслугой лет - как заставить отдел кадров учитывать стаж с прошлой работы.

Выслуга лет. Я взяла отпуск без содержания, во время этого отпуска устроилась на другую работу. Открыла новую трудовую от 23.01.2014 года а 01.09.2014 уволилась с первой работы. В отделе кадров второй работы мне сказали что я поступила незаконно и мой стаж с первой работы от 30.08.2001 года не зачитывают при начислении за выслугу лет. Это правильно со стороны отдела кадров? Что я должна сделать чтобы мне оплачивали за выслугу лет от 2001 года а не от 2014 и подскажите пожалуйста как составить заявление на начисление за выслугу лет.

Читать ответы (3)

Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника

Пришёл оформляться на работу. В отделе кадров сняли все копии необходимых документов. Взяли трудовую книжку. В этот же день приступил к работе. На следующий день попросил трудовой договор. Мне сказали что сотрудник, который занимается оформлением всех документов по трудоустройству болен, и в ближайшее время не представляется возможности составить необходимые документы. Однако мне сказали, что всё равно я оформлен. Это каким же образом? А как бухгалтерия мне будет начислять зарплату без наличия трудового договора и приказа по предприятию о зачислении в штат? А когда сотрудник отдела кадров выйдет на работу, как он будет меня оформлять задним числом? Мне врут или есть другие варианты, или сотрудники отдела кадров безграмотные? В отделе кадров что, некому заменить заболевшего сотрудника?

Читать ответы (1)

УФСИН отказал в приеме на работу в СИЗО после всех прохождений - правомерно ли это?

8 месяцев устраивалась на работу в СИЗО, на атестуемую должность (т.е. не младший инспектор). успешно прошла все собеседования, психологические тесты, ВКК, нормативы по физподготовке. Документы были отосланы в Москву для согласования. Ответ был положительным. Меня пригласили в отдел кадров и обговорили сроки моего увольнения с предыдущей работы, чтобы точно знать дату, с которой я буду принята на работу в СИЗО. Я написала заявление на увольнение на прежнем месте работы, меня ознакомили с выпиской из приказа о дне моего увольнения. За день до дня моего увольнения мне сообщили из отдела кадров, что мне отказано в приеме на работу в СИЗО, без объяснения причин отказа. При моём обращении в отдел кадров сообщить причину, по которой мне отказано в трудоустройстве и на мои претензии, что я теперь осталась и без прежней работы - последовал ответ: У нас нет вакансий, штатное расписание оказалось заполненным. Я просто не знаю, что мне сейчас делать, т.к. восстановиться в банке на работу очень сложно. Я написала сегодня заявление об отзыве своего заявления об увольнении, но не знаю, будут ли оно удовлетворено... Всё же хотелось бы узнать, правомерны ли были действия руководства УФСИН?

Читать ответы (14)

Проблема с печатью - как решить сложности при смене работы

Летом 2010 года уволилась со своей первой работы (все было как положено - с трудовой книжкой и прочим). Пару лет официально не работала, т.к. училась. Сейчас устроилась на работу, но в отделе кадров мне сказали, что на предыдущем месте поставили неправильную печать (печать отдела кадров), а нужна обычная печать организации. Пытаюсь туда дозвониться (компания крупная, поэтому довольно-таки проблематично), одна девушка уже не слишком рада меня слышать и не пытается этого скрывать. В итоге, соединив наконец с нужным человеком, мне говорят, что они ставят только печать отдела кадров, а на новой работе говорят, что надо поставить гербовую печать. Подскажите, что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.

Искала новую работу. Прошла собеседование с начальником одела, директором отдела, специалистом отдела кадров, госбезопасность. Сказали увольняться с предыдущей работы, меня берут на данную должность. Я уволилась, в отделе кадров дали обходной для медосмотра. Заявление не писала о приеме на работу. Прошла медосмотр (платно) и мне сказали что не будут брать на работу. Теперь я осталась без работы. Что можно предъявить к данному работодателю 7

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выдачей необходимых справок после увольнения в московской компании - как их получить, находясь уже на новой работе?

Казань - онлайн услуги юристов