Возможно ли изменить режим работы для работников филиала фирмы из-за удаленности места работы?
Можно ли изменить режим работы для работников филиала фирмы по просьбе работников в связи с невозможностью решения ими социальных вопросов из-за удаленности места работы.
Трудовое законодательство позволяет вам это сделать путем переговоров с работодателем.
Большинство вопросов по трудовой деятельности регламентируется локальными нормативно-правовыми актами.
СпроситьКак это оформить с точки зрения законодательства? Приказа по филиалу будет достаточно или надо каждому из нас оформлять соглашение с работодателем?
СпроситьРежим работы является существенным условием трудового договора, поэтому дополнительное соглашение обязательно. Иначе, если работники пожалуются в Роструд, то могут оштрафовать. И разумеется приказ директора (см. Устав организации), плюс внесите изменения в правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативно-правовые акты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
В уставе фирмы прописано создание филиала в городе «О», существует утвержденное Положение о филиале.
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Может ли работодатель отказать сотруднику в выходе на непрерывный рабочий день при нахождении в декретном отпуске
Переезд филиала и увольнения за несогласие - правомерно ли решение работодателя?
