Принципы трудового права, используемые профсоюзом для устранения пробела в ТК РФ
ТК РФ (ст. 113) в исключительных случаях допускает работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако он не содержит норм, ограничивающих количество случаев привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни за определенный период, а также продолжительность времени работы в эти дни. Это позволяет работодателям злоупотреблять правом и в исключительных случаях привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течение нескольких месяцев подряд.
Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении изменений в ст. 113 ТК РФ.
Какие принципы трудового права могут быть использованы профсоюзом для устранения указанного пробела в ТК?
Принципы регулирования трудовых отношений закреплены в статье 2 трудового кодекса Российской Федерации:
* Свобода труда (свобода выбора труда и свобода соглашения на определённый труд, свобода выбора профессии и рода деятельности)
* Запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда (данные принципы раскрываются в статьях 3 и 4 трудового кодекса)
* Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
* Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, на выходные и нерабочие праздничные дни, на ежегодный оплачиваемый отпуск)
* Равенство прав и возможностей работников
* Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
* Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе (учитывается производительность труда, квалификация и стаж работы по специальности) и переподготовку и повышение квалификации
* Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и законных интересов
* Обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах
* Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений
* Социальное партнёрство
* Обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
* Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением
* Обеспечение права каждого работника на защиту государством его трудовых прав и свобод
* Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, права на забастовку
* Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого трудового договора
* Обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства
* Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности
* Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Принцип защиты трудовых прав работников - этот принцип заключается в обязанности государства, работ
Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев
Может ли директор колледжа принудить студента участвовать в параде победы 9 мая?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
