Может ли директор кадетской школы-интерната изменить график работы психолога без согласия?
Я работаю психологом в кадетской школе-интернате. Директор приказом изменяет мне график работы с 9.00-16.00 на 12.00-19.00. Имеет ли он право на это?
Доброе время суток!
Работодатель вправе вносить изменения в локальные нормативные акты по собственному усмотрению. В этом случае важно, чтобы принимаемые локальные нормативные акты не ухудшали положения работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Изменения вносятся в том же порядке, в котором локальный нормативный акт разрабатывался и утверждался первоначально. Необходимо учитывать, что изменения могут затрагивать определенные сторонами условия трудового договора, а согласно ст. 72 ТК РФ это допустимо только по соглашению сторон. Работодатель вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора только в случае организационных или технологических изменений условий труда. При этом необходимо соблюдать процедуру, определенную в ст. 74 ТК РФ.
Также Вам стоит обратить внимание на мнение Вашего профсоюза (если он у Вас есть).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация