Преподаватель лесного колледжа Попов отказано в переводе на должность главного лесничего лесхоза после согласия руководителей

20.01.2011, 10:01

• г. Воронеж

Преподаватель лесного колледжа Попов был приглашен на должность главного лесничего лесхоза, о чем между руководителями лесхоза и колледжа было достигнуто соглашение. Об этом на заявлении Попова была сделана соответствующая запись. После расчета Попова в колледже, директор лесхоза отказал ему в переводе, мотивируя это тем, что он подобрал на эту должность производственника.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

20.01.2011, 10:16,

г. Петрозаводск

В данном случае речь идёт о переводе работника Попова на основании п.5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по его просьбе из колледжа в лесхоз.

Согласно статьи 64 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Но в юридическом запросе нет информации о том, что Попопву лесхоз дал письменное приглашение о приеме на работу по переводу. На практике такой документ оформляется работодателем в виде Отношения о согласии принять на работу работника от другого работодателя по переводу.

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59