Как прервать действующий декрет и оформить декрет на второго ребенка, чтобы получить оплату по больничному листу в полном объеме?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?

15.02.2015 г. я родила первого ребенка. Ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 15.02.2018 г. Также на данный момент я беременна вторым ребенком, срок 25 недель, в отпуск по беременности и родам ухожу 14.06.2017 г. Планирую уйти во второй декрет, не выходя на работу (это разрешено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ п. 3 ст. 10).

В свое время, когда я ушла в первый отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком до 3-х лет, на мое место взяли сотрудницу (сотрудница №2) временно, как это и положено по закону (я так понимаю по срочному трудовому договору). Она родила ребенка в октябре 2016 г., ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (!) и планирует выйти на работу по истечении ребенком возраста 1,5 года, т.е. в апреле 2018 г.

Также после этого на это же место (т.е. на мое, а потом и на место «временной» сотрудницы №2) взяли третью сотрудницу (сотрудница №3), которая в данный момент и работает.

Так вот, отдел кадров не знает, как быть в данной ситуации, решая вопрос со мной и сотрудницей №2. Сотрудницу №3 они уволят в любом случае (с их слов). В связи с этим возникают несколько вопросов.

Вопрос №1. Имеют ли право меня уволить, если я уйду из одного декрета в другой декрет, не выходя на работу, а на мое место принять сотрудницу №2?

Вопрос №2. Нужно ли мне выходить на работу ДО МОЕГО ВТОРОГО ДЕКРЕТА (т.е. до 14.06.2017 г.) и если нужно, то на какое минимальное количество дней? И рабочий день будет полный или неполный?

Сейчас нахожусь в первом декрете, планирую пойти во второй, но велика вероятность, что не успею пойти из декрета в декрет. Например, выходить на работу нужно в декабре 2021, а я на тот момент могу находиться на 4-5 месяце беременности, что в таком случае я должна делать и как будут рассчитываться выплаты?

1) мне нужно будет выйти на работу на 2-3 месяца? Могу ли я взять их за свой счёт и не выходить на работу или по закону должна выйти (хотя уволить беременную, вроде, не могут), но по факту как договорюсь на работе?

2) как будет считаться отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет?

В прошлый раз уходила в декрет в октябре 2018 года, расчет делался по 2016-2017 годам. Могу ли написать заявление и где я должна его писать, чтобы расчет делался по 2017-2018 годам, даже не смотря на то что 2018 год до конца не доработала (ушла 1 октября 2018 в отпуск по беременности и родам). Или будут считать по 2021-2022, если я в них поработаю хоть несколько месяцев?

3) может ли в следующий раз выплаты получать муж и нужно ли мне будет тогда уволиться, ведь фактически в отпуске по уходу за ребенком буду я.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.

Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?

Я нахожусь в декрете, через 3 месяца снова в декрет. Могу ли я законно не выходить на работу и как это сделать. Естественно с сохранением рабочего места. Просто не хочется выходить на работу, у меня были крупные ссоры с начальницей, боюсь она меня сожрёт. Но декретные хочу получить.

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, 2,9 месяцев. Сейчас беременна и ухожу во 2 й декрет. Предоставила больничный в отдел кадров. Знала от знакомых, что если я была в декрете, то со 2 м будет такая же сумма больничного и потом по уходу до 1,5 и до 3 х лет. Поэтому ничего не спрашивала в отделе кадров. Но сегодня получила очень маленькие деньги (в 5 раз меньше чем при первом декрете). Начала искать в интернете в чем причина. И нашла, то что мне надо было писать заявление на выбор лет, то есть не за последние 2 года когда я была в декретном отпуске, а раньше. Что мне теперь делать? Имею ли я право за свое незнание закона на перерасчет больничного?