Нарушение работодателем - перечисление денег без согласия на зарплатную карту сотрудника
Мне очень нужна Ваша помощь! Я работаю в школе кухонным работником, ежемесячная зарплата моя составляет около 6000 рублей. Работодатель в течении полугода, без моего согласия, на мою зарплатную карту перечислял лишних 4000 рублей, что бы я их отдавала другому сотруднику, я неоднократно повторяла о своем несогласии в использовании для своих целей моей карты. И вот за три месяца я не стала отдавать разницу, работодатель забыл уже об этом, сейчас вспомнил и требует с меня эти деньги. Я не знаю, что мне делать, естественно с моей зарплатой в 6000 рублей, не смогу все отдать, да и по закону ли поступил работодатель? Ведь всеми средствами, которые мне идут на карту в качестве зарплаты, я могу распоряжаться на свое усмотрение, так ли это? Пожалуйста, посоветуйте, как мне быть. Заранее большое спасибо за Ваш ответ!
Здравствуйте, вы вправе ничего не возвращать, требования работодателя и действия не законны. Сообщите, что напишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьВ связи с тем, что деньги перечислялись на вашу зарплатную карту, можете считать эти деньги своими. Если работодатель хочет их вернуть, пусть подает в суд, в связи с ошибкой при перечислении. В этом случае вы можете обратиться в прокуратуру на махинации руководства.
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно, действия работодателя неправомерны. С другой стороны, если Вашим трудовым договором предусмотрена заработная плата в размере 6000 рублей, необходимо выяснять, как работодатель оформлял дополнительные суммы. Если работодатель докажет, что это была счетная ошибка - с Вас могут взыскать излишние суммы через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация