Неполное начисление оплачиваемого отпуска беременной медработнице - вопросы законности и справедливости

Здравствуйте, нет это не законно. Вы имеете право взять отпуск в полном объеме независимо от стажа работы за текущий счет согласно ст. 260 ТК РФ. Работодатель не прав. Пишите жалобу в прокуратуру или обращайтесь в суд.

Здравствуйте. На момент отпуска по беременности и родам у вас будет только 7 месяцев отработано из года поэтому отпуск в размере 42 дней вам не положен.

Здравствуйте. Нет, действия работодателя вашего не законны. Вам нужно обратиться с письменной жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Конечно, это незаконно. Во-первых, Согласно ст. 122 ТК РФ Отпуска за второй и последующие годы предоставляются в любое время рабочего года по графику отпусков. Это означает, что отрабатывать какое то количество месяцев для получение ежегодного полного отпуска в рабочем году не нужно в отличие от отпуска за первый рабочий год. А во-вторых, Согласно ст. 260 ТК РФ,перед отпуском по беременности и родам внеочередной ежегодный отпуск предоставляется вне зависимости от стажа работы в этом рабочем году. Это означает, что полным отпуском работница может воспользоваться с самого начала рабочего года, который согласно информации в вопросе начинается с 12.10.16. За первый рабочий год с 12.10.15 по 11.10.16.

Пишите заявление на полный отпуск. Отказать не вправе. Можете даже не дожидаться приказа и без согласования с руководством отправляться в ежегодный отпуск непосредственно перед ОБИР.

А предоставление части отпуска возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ.

Не оплатят вовремя, жалуйтесь в прокуратуру.

Здравствуйте! Екатерина, Вам положено столько дней отпуска, сколько предусмотрено Вашим трудовым договором, т.е. 42 дня. Ст.260 ТК РФ.

Вам положено в этом случае 42 дня отпуска.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Спасибо большое за ответ. Сколько дней в моём случае положено отпуска??

Наконец-то бухгалтерия одобрила мне 42 дня. Огромное всем спасибо за консультацию!! У меня такой вопрос, эти 42 дня попадают на праздничные дни 23,24 февраля и 8 марта 2017 года. Должны ли в этом случае отпуск продлить с 42 до 45 дней???