Преграда на проходной - что делать, когда беременному бухгалтеру не пускают на работу

Здрпвствуйте. Во дворе стоит машина мужа, который в командировке со вчерашнего дня. Сегодня утром пришли представители управляющей компании, сказали, что будут чистить крышу и надо убрать машину. Сделать это некому. Крышу всё равно стали чистить. Что делать?

Помогите разобраться.29 сентяюря 2009 года меня ознакомили с распоряжение, что моя должность сокращается с 14 декабря. 14 декабря я пришла утром пришла на работу руководитель объявил, что он с этой даты увольняется сам по собственному желанию. В отделе кадров мне сказали, что должны познакомить меня с документом. Я не видела, было плохое самочувствие у меня, я пошла в больницу мне дали больничный с 14 декабря. По телефону я сказала, что набольничном мне сказали, что есть распоряжение о моем увольнении с 14 декабря. И 14 декабря был назначен новый руководитель. С распоряжением об увольнении я ознакомилась только 23 декабря после больничного. Правомочен ли приказ о моем увольнении по сокращению если я в этот день ушла на больничный а руководитель подписавший приказ в этот день уволился, а другой был принят?

13.04.2015 закончился больничный. Работодатель требует сегодня же его принести, аргументируя тем, что ему куда то его сегодня срочно сдавать надо. Правомерны ли действия руководителя? В какие сроки можно сдать больничный начальству?

Меня зовут Винер у меня есть дочка год и четыре месяца жена щас беременна срок 33 недели мне повестка пришла из военкомата сходил туда и они мне сказали все равно заберут в армию что делать?

Работодатель издал распоряжение о запрете парковки личного автотранспорта для сотрудников организации на прилегающей территории. Распоряжение заставляли подписать, угрожая денежными взысканиями в случае нарушения. Но при этом служебный транспорт парковать можно (схема парковки прилагается к распоряжению: 17 мест выделено для клиентов, 14 для служебного транспорта) + по особому приказу руководителя особым сотрудникам можно ставить авто (на каждого делается специальное разрешение). Перед зданием установлен знак 3.27 Остановка запрещена с информационной табличкой Кроме клиентов банка. Законность установки знака под сомнением. Но есть и территория, где знаки не установлены, а личное авто все равно парковать нельзя. Подскажите, пожалуйста, законны ли требования и распоряжения руководителя? Имеют ли право применить денежное взыскание за парковку на территории организации, где не установлены знаки, но по распоряжению парковаться все равно нельзя (мотивируя словами вы подписали распоряжение)?

P.S. В распоряжении относительно нарушения есть только 6. Назначить ответственность за нарушение Распоряжения согласно действующего законодательства.

Мне нужна консультация. Я работаю официально по трудовому договору. Забеременела, мне нужно было в рабочее время в поликлинику, сдать анализы и пройти ЭКГ, это назначил мне врач гинеколог. На работе я предупредила, что с утра задержусь и приеду попозже, так как беременная и мне нужно сдать анализы и ЭКГ, направление на анализы я показывала своему непосредственному руководителю, соответственно я вышла на работу, но позже. За что мне потом руководитель сказал, выходить в свой выходной день и отрабатывать этот прогул. Прав ли в данной ситуации руководитель? Если у меня есть на руках справках о том, что я беременная и встала на учет, и сейчас мне нужно проходить и сдавать анализы. Как мне быть? Меня пугают, что могут уволить по статье 261 тк РФ не смотря, на что я беременная, мол я пол дня рабочего времени прогуляла.

Скажите пожалуйста, работаю в сети красное и белое,4 дня назад сорвала спину, предупредила об этом своего руководителя, пошла на больничный, на что тот меня вызывает в больничные дни, так как некому работать, также выясняя причину болей в спине обнаруживаю что у меня грыжа в поясничном отделе, как можно привлечь организацию к штрафным санкциям, тем более руководитель сказал чтобы я оставила ключи от работы потому что не вышла в свой больничный!

Работаю главным бухгалтером детского сада, может ли 2-й бухгалтер на время моего отсутствия (отпуск, больничный) совмещать 0.5 ставки главбуха? Как опровергнуть заявление руководителя, что заместительства бухгалтерам в детском саду не положено?

У меня со вчерашнего дня отработка 2 недели, и я с сегодняшнего дня пошла на больничный, а если меня выпишут раньше чем закончиться отработка я должна выходить на работу если по графику у меня выходные, работаю неделя через неделю.

Вопрос такой. Я работаю единственным бухгалтером у ИП. 22.03.2013 г я написала заявление на увольнение. Руководитель его подписал на увольнение с 06.04.2013 г, но при условии. Что я сдаю все отчетность за 1 квартал 2013 года. Когда я задала вопрос, что я за 6 дней сдать все отчеты за 1 квартал я не успею фактически, потому что сдавать нужно не одну форму, а несколько (ФСС, ПФР, Декларация алкоголь и т.д) , мне ответили, что раз ты отработала 1 квартал, то отчеты сдать обязана. Сказали: бери его на новую работу и там его делай. Я так понимаю, что если я отчеты не сдам, то мне в трудовой книжке поставят какую-нибудь статью. Подскажите, как правильно поступить в такой ситуации?