Ошибки директора - брат работал на двух работах, но остался без работы из-за увольнения без его ведома. Что делать?
Такая ситуация. Брат написал заявление об увольнении из организации Эльдорадо и обустройстве на работу от аутсорса. Заявление об увольнении не было отослано в центральный офис дирекором магазина. И с апреля месяца он числился в Эльдорадо прогульщиком. В декабре Эльдорадо отказывается от аутсорса и всех грузчиков переводит в штат. И он оказывается на двух работах. Офис его увольняет 26 декабря, а он об увольнении узнает 11 января все эти дни работая. Из за ошибки директора человек остается без работы. Наши действия?
Здравствуйте! Вам необходимо заручиться знаниями юриста, который подготовит мотивированную претензию работодателю с требованием устранить нарушения трудового законодательства, обратится со ссылками на соответствующие нормы трудового права в Трудовую инспекцию, а также взыщет с работодателя материальный ущерб за все дни вынужденного прогула по вине работодателя в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос 1. Считаемся ли мы (я и мои коллеги) принятыми на работу с 1 апреля?
Вопрос о выплате за декабрь при официальном увольнении в январе без обходного листа
Задержка расчета зарплаты - почему меня уволили с 15 января, но не выплатили зарплату за декабрь?
Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения
Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?
