Николай
07.05.2010, 10:22
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Читать ответы (1)
Работаю на должностном окладе на почте, работодатель включил в график работы на январь праздничные дни. и на этом основании отказывается их оплачивать в двойном размере как отработанные сверх нормы рабочего времени, установленной производственным календарём. Правомерны ли его действия, если нет, то как добиться положенной оплаты?
Здравствуйте! Не законно.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.Спросить
Для компенсации выплаты за отработанное время, необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию с указанием данных фактов. Либо сразу иск в районный суд. Гос.пошлина при этом не платится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

