Что делать с должностью основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

12.01.2017, 11:08

• г. Мурманск

Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, перевели временно на ее должность другого работника, основной работник увольняется, ставка свободна, как поступить? Перевести временного работника на эту должность постоянно или оставить ее временно так и работать, сам работник желания не проявил о переводе постоянно.

Читать ответы (2)

Временная должность
Основной работник
Работник находится в отпуске

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

12.01.2017, 11:17,

г. Иваново

Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, перевели временно на ее должность другого работника, основной работник увольняется, ставка свободна, как поступить? Перевести временного работника на эту должность постоянно или оставить ее временно так и работать, сам работник желания не проявил о переводе постоянно.

[quote][/quote]Все ваши вопросы решаются после получения согласия работника на тот или иной перевод.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

12.01.2017, 11:42,

г. Москва

Работнику может быть предоставлена прежняя работа в том случае если основной работник вышел на работу или одна из сторон потребовала её предоставления по окончании срока временного перевода. Ст. 72.2 ТК РФ. В вашем случае окончания срока не произошло, но изменились условия, в связи с которыми перевод ранее считался временным. В такой ситуации следует Уведомить письменно работника, что основной работник уволился, и перевод может стать постоянным. Работник не сможет в дальнейшем потребовать свою прежнюю работу. Если работник согласен с тем, чтобы перевод стал постоянным, следует зафиксировать это соглашением об изменении трудового договора. Ст. 72 ТК РФ. Не ставьте работника в трудную ситуацию в дальнейшем. Он не обязан знать все "тонкости" трудового законодательства ("подводные камни").

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать с должностью основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Мурманск - онлайн услуги юристов