Елена
30.04.2015, 20:23
Отказ директора в предоставлении отпуска - нарушение прав работника или законная позиция руководителя?
Читать ответы (1)
Женщина обратилась к директору с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска, так как она беременна и врач-гинеколог рекомендовал ей взять отпуск по состоянию здоровья. Директор в предоставлении очередного отпуска отказал, мотивируя отсутствием работников и то что она ещё не отработала 6-и месячный срок.
Александр, отказ в предоставлении отпуска, правомерен. Отпуск может быть предоставлен работнику отработавшему 6 месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация