Можем ли мы принять на работу второго водителя, не меняя штатное расписание
В нашей организации штатное расписание предусматривает только одну должность водителя. Можем ли мы принять на работу второго водителя, не меняя штатное расписание, а оформив его по договору возмездного оказания услуг?
С уважением, Наталья.
важаемая, Наталья!
Да, Вы можете заключить договор возмездного оказания услуг, в этом случае ваши правоотношения будут регулироваться Гражданским кодексом. При заключении такого договора будьте очень осторожны, поскольку, если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства, со всеми вытекающими последствиями. По этой причине в договоре возмездного оказания услуг не должно быть никаких условий которые регулируются трудовым законодательством.
С уважением,
Спросить