Как принять решение о переводе на другую должность или поиске нового места работы, если я не хочу переходить?
Я работаю администратором официально меня хотят перевести на другую должность с другим графиком либо искать другое место, что мне делать. Перевода я не хочу.
Я работаю администратором официально меня хотят перевести на другую должность с другим графиком либо искать другое место, что мне делать.
В данном случае без Вашего согласия переводить не имеют права. Если будет оказываться давление остается жаловать в трудовую инспекцию.
Спросить
Работаю медицинской сестрой, на моё место перевели другую медсестру, а меня уволить либо перевести на другую должность, но при этом выполнять другие функциональные обязанности, то есть числиться в одной должности а работать в другой. Как быть в этой ситуации, законно ли это, и что делать если попросят уволиться по собственному желанию?
нет, это незаконно, и просто так перевести Вас без Вашего согласия на другую должность или уволить Вас не имеют права.
Спросить
Здравствуйте. Изменения существенных условий трудового договора без вашего согласия нельзя, кроме случаев производственной необходимости.
СпроситьМеня хотят перевести на другую должность (повышение) по причине перевода старого сотрудника в другое мнсто без моего согласия.
Работаю афициально, все в белую. Работаю больше года администратором торгового зала. Компания решила сократить должность и предлогает должность ниже с меньшей зарплатой и с другими условиями труда. Либо увольнение по собственному желанию. Что делать? Я нехочу работать в другой должности. Имею ли я право отказатся от увольнения по собственному желанию и получу ли я компинсацию за сокращение должности?
Здравствуйте!
По собственному желанию работодатель вправе Вас уволить только при наличии от Вас заявления (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если не будете писать заявление, работодатель вынужден будет уволить Вас по сокращению.
СпроситьХотят перевести на другую должность, я не соглашаюсь. Меня устраивает моя должность. Мои интересы не учитываются написали распоряжение на подготовку к другой должности. Мне угрожают увольнением и другими рычагами псих воздействия! Что мне делать?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Без Вашего согласия перевести не могут
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
""Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
""По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
""Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
""Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Дмитрий, увольнение возможно только за совершение вами виновных, либо неумышленных действий, которые подпадают по определение дисциплинарного проступка.
СпроситьЗдравствуйте.
Без Вашего согласия все действия работодателя незаконны.
Можете пожаловаться в трудинспекцию и прокуратуру.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Доброго времени суток. Все эти распоряжения не более чем психологическое воздействие на вас. Вы имеете право отказатся подписывать дополнительное соглашение к Трудовому договору.
Спросить
По трудовому кодексу вас не могут без ВАШЕГО согласия перевести на другую работу.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию При переводе без согласия работника важно помнить о следующих особенностях: Законодательство допускает такой перевод, но при возникновении определенных обстоятельств. Обстоятельства эти указаны в Законах. Срок – до одного месяца. То есть, если сотрудника перевели, например, 10 февраля, то срок перевода заканчивается 9 марта. 10 марта он уже обязан вернуться на свое основное место работы. Работодатель не имеет права его задерживать. Переводить можно всего один раз в год. Если возникает трудовой спор, то работодатель должен обосновать причины перевода сотрудника без его согласия.
Спросить
Перевод на другую должность возможен только с согласия работника. Статья 72 1. ТК РФ. Оформляется письменным соглашением сторон об изменении трудового договора. Ст. 72 ТК РФ На основании соглашения издается приказ о переводе. Без соглашения, подписанного вами, перевод незаконен. Имеете право оспорить его в суде. .
Спросить
Добрый день! Они без приказа не могут вас перевестИ. И не ознакомить с приказом вас тоже не могут. Просто, когда дадут вам на подпись документы (ПРИКАЗ, УВЕДОМЛЕНИЕ, И Т.Д.), там прямо и укажите, что не согласен.
Удачи вам!
СпроситьНапишите заявление в произвольной форме, его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте!
Просто откажитесь - заявив об этом работодателю в устной форме и продолжая исполнять свои трудовые обязанности согласно заключенному трудовому договору
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьПросто ничего не подписывайте и не пишите, ни соглашение об изменении трудового договора, ни приказы, ни заявления, ни уведомления. НИЧЕГО. Не согласен и все. без вашей подписи на чем либо никто вас никуда не переведет.
Хотят увольнять пусть инициируют сокращение вашей должности. Пусть предоставляют гарантии и компенсации предусмотренные от. 178 ТК РФ.
СпроситьЯ в дикретном хочу выйти на прежние место работы но мне предлагают другую должность с меньшей оплатой и другим графиком что делать?
"... но мне предлагают другую должность с меньшей оплатой и другим графиком ..."
Бьюсь об заклад, это предложение директора будет оформлено Вашим заявлением "прошу перевести меня на ...". То есть инициатива, якобы, исходит именно от Вас, а не от администрации (такая вот хитрость))).
Я бы предложил не торопиться с заявлениями, а выйти на прежнее место работы и проанализировать "предложения". 
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Хочу выйти на работу, но переводом на другую должность, мне говорят что на эту должность штат полный, и перевести не могут (хотя два сотрудника работают на месте декретниц). это законно, отказать в переводе?
Предложили написать заявление на перевод бессрочно и ждать, пока появиться место или моему ребёнку исполнится три года, чтоб выйти на прежнее место.
Добрый день! Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время. Т.к. согласно ст. 256 ТК РФ, за вами на период отпуска сохраняется ваше рабочее место (должность), то вы можете выйти только на свою должность (с какой уходили в отпуск). Работодатель не обязан вас переводить на другую должность только по вашему желанию (если больше нет никаких факторов/льгот - медицинских, семейных и т.д.).
СпроситьМеня сейчас мучает такой вопрос, моему ребенку сейчас год и три, через два месяца мне выходить на работу, но места по моей должности все уже заняты. Имеют ли право меня перевести в другую должность с графиком 5/2 если я работала по другой должности и с графиком 2/2.
Здравствуйте!
нет, вам обязаны предоставить ту должность, с которой вы ушли в "декрет". Не пишите никакое заявление на перевод
Спросить
Мне еще сказали что могут предложить работу по моей должности но в другом городе
Спроситьесли для этого нужно будет писать заявление - не пишите
если обязанности аналогичные и в трудовом договоре прописана работа в разных городах - могут переместить таким образом
СпроситьПункт 1.4 моего договора гласит : Местом работы Работника является г.Серов Рабочее место Работника определяется Работодателем в пределах г. Серова и доводится до сведения Работника в письменном виде.
иесть еще еще пункт 1.5 Работодатель вправе распорядиться об изменении места работы Работника в соответствии с действующи законодательством РФ.
ДАК вот я или я не пойму все таки может получается перевести в другой город??? или нет???
СпроситьТакой вопрос: работаю в ОАО РЖД в дистанции пути (молодой специалист). Предложили перевод на другую должность в другом городе (120 км от места жительства). Соглашаться не хочу по причине непредоставления проживания. Требуют отказ в письменном виде. Если я его напишу, то предлагать ничего больше не будут, т.к. работник же отказался. Хотят сделать так, чтобы их не заставляли предоставлять соответствующее рабочее место молодому специалисту.
Что делать? Как грамотно написать отказ, чтобы мне предлагали другие рабочие места? Спасибо!
Здравствуйте.Напишите,что Вы не просто отказываетесь,а по причине отсутствия жилья. Если с жильем вопрос будет решен,то Вы не отказываетесь.Если по жилью нет положительного решения-прошу предоставить мне другое рабочее место.
СпроситьРаботаю в организации на должности специалиста по финансовым услугам. Сейчас эту должность собираются убрать, а меня автоматически перевести на другую должность, обязанности и график работы на которой отличаются от моей нынешней должности. Приказ о переводе еще не вышел, за какое время до перевода он должен выйти? И что делать если он выйдет позже положенного срока? А так же что делать если предлагаемая должность мне не подходит?
Автоматически перевести вас на другую работу работодатель не имеет права. Вам должны вручить под роспись уведомление либо о переводе на другую работу либо об увольнении по сокращению штата с предложением других вакантных мест. И то и другое вручается за два месяца. Вы вправе отказаться от предложенной работы, тогда работодатель увольняет либо по п.7 ч.1 ст.77 либо по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (с выплатой выходного пособия в обоих случаях).
СпроситьСкажите если офис закрывается, меня хотят перевести в другой офис с другим графиком работы, не увидемив меня за 2 месяца и я не согласна с этим графиком что делать? В договоре прописано что я устраивалась на это место работы на котором я сейчас работаю и систем графиком котороый у меня сейчас!
