Отказ в предоставлении отпуска - справедливость решения администрации
В феврале 2010 при реорганизации перешел по переводу из одного подразделения газпрома в другое. В сентябре 2010 мне предоставили отпуск. В 2017 году мною было подано заявление на отпуск на 14 календарных дней с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отпуске мне было отказано и мотивировано тем что в 2016 году я использовал отпуск с июня по август и на оплату отпуска в феврале 2017 года мною не заработаны денежные средства а перевод в 2010 году считается условным и я считаюсь как вновь принятым на работу в феврале 2010 года. Права ли администрация.
Доброго времени суток! Если ваш перевод был связан с реорганизацией, значит вам при увольнении должна была быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация
Надым - онлайн услуги юристов
Законно ли лишать работника отпуска в результате реорганизации муниципального учреждения в форме выделения из него
Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?

Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех?
Вопросы о начислении и удержании за неотгуленные отпуска и учете полного стажа работы в компании
