Вопросы о выплате пособия по уходу за ребенком в условиях ликвидации предприятия и сокращения сотрудников

13.01.2017, 01:54

• г. Москва

У меня такая проблема: проживаю в чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц ему исполнится 1,5 года. Пособие получаю в двойном размере. Предприятие находится в стадии ликвидации по причине банкротства. Полгода назад все сотрудники подписали уведомление о предстоящем увольнении. Затем всех, кроме женщин, находящихся на больничном по БИР и в отпуске по уходу за ребенком, перевели в ООО с другим наименованием. По факту место работы не изменилось. Когда процесс ликвидации будет завершен, оставшихся женщин сократят. Мне требуется подать заявление работодателю о назначении выплат на ребенка до трех лет. Может ли работодатель отправить меня в органы соцзащиты для самостоятельного обращения? Будет ли законным, если работодатель сократит меня при обращении за назначением пособия, чтобы избежать дополнительных проблем со мной? Будет ли пособие продолжать выплачиваться в двойном размере, т.к. было назначено до вступления в силу ФЗ-388 от 29.12.2015 г. И последний вопрос: если я обращаюсь в органы соцзащиты как сокращенная по п.1 со.81 ТК РФ, социальное пособие также должно выплачиваться в двойном размере? Спасибо!

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Больничный в отпуске по уходу за ребенком
Уведомление о предстоящем увольнении

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

13.01.2017, 06:43,

г. Барыш

Доброго времени суток! Работодатель не может уволить вас по сокращению пока предприятия еще действует, пособие вам будет выплачено не в двойном размере, потому что уже вступил новый закон в силу.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

13.01.2017, 06:47,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Банкротство предприятия означает его ликвидацию. По ликвидации предприятия увольнение происходит независимо от ни чего. По факту Вы рискуете вообще ничего не получить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплате пособия по уходу за ребенком в условиях ликвидации предприятия и сокращения сотрудников

Москва - онлайн услуги юристов