Проблема подсчёта переработанных часов в сотрудничестве с компанией Связной по ТК РФ

Доброго времени суток! Можете смело заявлятьмы, что ваши права нарушены, часы переработки обязаны оплатить. При необходимости сделайте копию табеля, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Если все так, как Вы описали, то Вам обязаны оплатить часы переработки. Обратитесь с заявлением о проведении проверки деятельности работодателя в трудовую инспекцию.

Алексей, у нас 8 часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя. Все, что свыше, оплачивается отдельно. Поэтому обращайтесь в Государственную инспекцию труда.

Доброго времени суток!

Переработка безусловно есть, но количество сверхурочных часов может быть другим. То, что Вы указали из производственного календаря за декабрь 2016 года (22 раб. дня и 176 часов), это для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными. У Вас же, как понимаю, имеет место график сменности. В таких случаях, как правило, работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени, при котором переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом.

Таким образом, необходима информация о Вашем режиме работы, о продолжительности Вашего учетного периода, о количестве отработанных часов в других месяцах.

Обратитесь в ГИТ, они проведут проверку, и в случае нарушения Ваших прав обяжут работодателя выплатить Вам все полагающиеся компенсации.

Удачи Вам и всех благ!