
Дмитрий
29.10.2012, 20:49
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Читать ответы (1)
Мой оклад составляет 3100 руб. Плюс премия 1600 руб. Всего за месяц начислено 4700 руб. Минус вычеты. МРОТ - 4330 руб, его то нам и выплачивают ежемесячно. Нарушает ли мой работодатель трудовое право? Ведь оклад всего 3100 руб.
Здравствуйте Марина!
В данном случае работодатель не нарушает норм Трудового кодекса, поскольку заработная плата может складываться помимо оклада премиями и надбавками.
С уважением С.Н. Белоусов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация


