Инна
07.04.2016, 12:15
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Читать ответы (1)
Обязан ли руководитель уведомить временного работника, что должность которую он занимает временно стала вакантной, и переводить временного работника постоянно, руководитель хочет взять на вакансию другого работника. Как поступить руководителю юридически правильно?
Здесь действуют правила срочного трудового договора, который и был заключен с работником. Если срок закончился, то можете увольнять. Вас никто не обяжет принимать на постоянную работу именно этого работника.
СпроситьСамый безопасный вариант. Пусть основной работник выходит на работа на пару дней, потом увольняется. И на работу принимаете нового сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация