Возможность заведующей отделением брать расчетные листы зарплаты своих сотрудников - законовые основания и проблемы нарушения
Скажите пожалуйста есть такое положение в законе что заведующая отделением или другое лицо могут брать с экономического отдела расчетный лист зарплаты сотрудников своего отделения для просмотра кто сколько получает зарплату? Или же это нарушение?
Здравствуйте, Лариса!
Такого положения нет, но зато есть другие нормы.
Согласно ст. 136 ТК РФ при начислении и выплате заработной платы каждому работнику должен выдаваться расчетный листок. Расчетный листок позволяет увидеть, какие выплаты и удержания производились по заработной плате работников. Расчетный листок должен выдаваться не реже чем раз в месяц, при произведении окончательного расчета по итогам работы за месяц. Таким образом, ТК РФ придает расчетному листку силу локального нормативного акта. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация